Арслан Сулейманов

Как соблюсти порядок расчета и удержания из заработной платы по исполнительному листу, в каких документах указаны сроки перечисления и максимальная сумма взыскания по производству, и как правильно удерживать процент из зарплаты, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов? Давайте разбираться.

При существовании достаточного количества оснований процесс взыскания следует завершить. Толчком к этому послужит заявление о прекращении и закрытии исполнительного производства по делу, и сейчас мы рассмотрим, как его составлять и кому его подавать. Но сначала отметим, что открытие самой процедуры может быть осуществлено на основании самых разных документов: приказов и постановлений компетентных должностных лиц, актов госорганов, нотариально заверенных договоров и других. Ответственный за его проведение специалист обязан убедиться, что послужившие основанием деловые бумаги оформлены в соответствии с законом. По сути, такое понятие, как «аннулирование», отсутствует: если случаю дали ход, о нем нельзя просто забыть, а вот приостановить его или закрыть вполне возможно, но для этого нужен серьезный повод.

Когда судебный процесс заканчивается, его участникам выдается бумага, в которой четко прописано вердикт, вступающей в силу. Ее получают люди, имеющие законное право требовать с неплательщика возврат долга. При этом процессуальные действия, которые имеют прямое отношение к этому документу, полезно изучить обеим сторонам. В статье простыми словами расскажем про исполнительный лист, что это такое у судебных приставов, зачем он нужен и по каким решениям суда выдается.